В России продолжается старение населения: планку в 55 лет преодолели уже 30% граждан. Это рекорд за всю современную историю страны, сообщил Минтруд. В связи с этим ведомство разработало стратегию действий в интересах граждан старшего поколения до 2030 года.
Согласно документу, на 1 января 2024 года в России проживали 34,6 млн граждан старше трудоспособного возраста (от 55 лет для женщин и от 60 — для мужчин), что равно 23,7% населения страны. По прогнозу Росстата, с учетом продолжающегося повышения пенсионного возраста к 2030 году численность таких граждан сократится до 32,9 млн человек. При этом среди пожилых сохраняется гендерная диспропорция: сейчас на 1000 мужчин от 65 лет приходится 1869 таких же женщин.
Старение населения увеличивает демографическую нагрузку на людей трудоспособного возраста, подчеркивается в стратегии: если в 2016 году на 1000 таких граждан приходилось 413 пожилых, то на начало 2024 года — уже 471.
Одновременно растет и средний возраст работника: сейчас он составляет 42 года, сообщили в Финансовом университете при правительстве России. Там предупредили, что с учетом данных обстоятельств нанимателям придется активнее привлекать пожилых сотрудников. «Мы и сейчас видим последствия старения рабочей силы: большое число лиц пенсионного возраста работает в торговле, услугах, на производстве», — отметил профессор вуза Александр Сафонов.
Комментируя стратегию Минтруда, член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин заявил «Российской газете», что основной задачей властей является трансформация процесса старения населения из демографической проблемы в ресурс для общества и экономики. Он указал на необходимость адаптации социальной политики к быстрому увеличению числа пожилых граждан и разработки системных мер поддержки для них. По мнению депутата, выполнение стратегии принесет России стабильное развитие в условиях демографических изменений. При этом он подчеркнул, что в этом вопросе нельзя действовать «из кабинетов» — «нужна большая личная работа с людьми».
Юрист Илья Русяев отметил, что текущее соотношение трудоспособных граждан к пожилым «создает серьезные вызовы для социальной и экономической систем, включая обеспечение пенсий, медицинской помощи и социальных услуг». По его словам, задействование пожилых людей в экономике становится ключевым направлением политики.
Работа по повышению занятости таких граждан уже ведется: в 2023 году профессиональное обучение прошли более 69 тысяч россиян старше 50 лет, из которых 58,5 тысячи были трудоустроены. Однако с учетом потребностей страны и общего количества пожилых этого мало, подчеркнул Русяев. По его словам, для увеличения экономической активности граждан старшего возраста необходимы гибкие условия занятости. Например, это может быть дистанционная или надомная работа. Также важную роль играют образовательные программы, направленные на освоение новых профессий и повышение цифровой грамотности.
С последним пунктом согласился руководитель оперативного штаба независимого профсоюза «Новый Труд» Алексей Неживой. Он призвал разработать программу для повышения IT-грамотности среди людей серебряного возраста. «С учетом специфики когнитивных функций старшего поколения это очень серьезная задача, которую нужно уже сейчас начинать решать на уровне государства», — подчеркнул он.
Ранее вице-премьер Татьяна Голикова говорила, что на рынок труда возвращаются порядка 60% пенсионеров. «Но для более эффективного использования потенциала этой группы нам важна система обучения на протяжении всей трудовой жизни людей старшего возраста», — подчеркивала она.
В среду глава Минтруда Антон Котяков оценил текущий дефицит кадров в 2,4 млн человек. Он подтвердил, что ситуацию усложняет долгосрочный демографический тренд. По прогнозу Котякова, к 2030 году численность россиян в возрасте 30-39 лет снизится на 8 млн человек, а прирост населения в возрасте от 15 до 24 лет составит лишь 3 млн человек.
